Objetivo Principal

El objetivo de esta sección es ofrecer un panorama general de las acciones técnicas y metodológicas que el Gobierno del Distrito Federal ha implementado dentro del proceso presupuestario, desde el ejercicio 2008, para aplicar el presupuesto público como una herramienta efectiva del gobierno para avanzar hacia la igualdad entre mujeres y hombres y así derribar la idea de que los presupuestos son neutros al género al reconocer que si no se toma en cuenta su efecto diferenciado pueden contribuir a mantener las desigualdades de género.

Esta implementación se ha dado a través de la modificación de los procedimientos presupuestarios y de la creación de catálogos que permiten identificar el gasto destinado a la atención a las mujeres y el que incide en la disminución de brechas de desigualdad, las cuales son un reflejo de las condiciones de desventaja para las mujeres en todos los campos de la vida, tanto en el ámbito público como en el privado.

Algunas de las acciones realizadas en la mejora del procedimiento presupuestario son, la nueva Catalogación de Actividades Institucionales, con lo que éstas han adquirido mayor relevancia puesto que se delimitan alrededor de los productos que ofrecen a la Ciudadanía (infraestructura, bienes o servicios). Se eliminan las AI´s que son muy generales o ambiguas y se establece que las nuevas Actividades Institucionales deberán cumplir las siguientes características: 1) Ser excluyentes entre sí, o sea no deben sobreponerse o ser ambiguas y; 2) Deben estar relacionadas – aunque no exclusivamente- con las atribuciones que por Ley le corresponden a cada UR; También se diseñaron Instrumentos para la Planeación Presupuestal como el Guión del Programa Operativo Anual y Marco de Política Pública.

En esta sección se encuentran la Clasificación Funcional del gasto para la igualdad de género, del 2008 a la fecha, detallando los Subresultados y las Actividades Institucionales que han integrado, primero el Programa 12 “Género” y posteriormente el Resultado 13 "Se reducen las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres”.

También se detallan las acciones realizadas por el conjunto de las unidades responsables participantes en este rubro y que han asignado recursos para mejorar las condiciones de las mujeres en los años 2008, 2009 y 2010, 2011 y 2012.